馳通達的企業責任是：

　　為安全守望，助社會安寧。

　　一、創造社會就業

　　規范執行勞動用工制度，與職工通過平等協商簽訂勞動合同，嚴格執行工作時間和休息休假制度，實行法定假日帶薪休假與帶薪年休假制度。公司不斷協商調整工資，保持職工工資水平的穩步上升;堅信每一個員工都能在極限發揮出最大的價值，將合適的人放在適合的崗位上最大限度發揮員工創造力。

　　二、人才培養

　　馳通達堅持“重視人才、重視知識”的育人用材理念，建設具有馳通達特色文化的工作、學習、生活環境，倡導以人為本，健全基于崗位績效的薪酬分配體系。對于關鍵核心人才加大引進、儲備與培養，提供員工成長機會和平臺，為員工發展提供良好的競爭環境，促進員工個人與企業共同成長。

　　三、幫困扶貧

　　發揮企業黨支部先鋒引領作用，積極組織廣大黨員干部和員工落實感恩社會、回饋社會和關愛社會的實際行動，為黨和國家分憂解難。

　　2014年粵東愛心之行、2010年玉樹地震、舟曲泥石流、2008汶川地震都能見到馳通達的身影。2016、2018年再次資助教育領域，不僅開啟了校企合作新篇章，也是馳通達積極承擔社會責任、關愛學生、關心國家未來發展的愛心行動。

　　四、平安和諧

　　馳通達以推進AI人工智能技術和推動中國安防行業發展為已任，為中國廣大人民群眾持續提供最新科技產品，增強中國人民的安全感和幸福感，為和諧社會和平安社會保駕護航。